人力资源业务合作伙伴工作

Etsimme人力资源业务Partneria

12 KK：Nmääräaikaiseentyösuhteeseen。人力资源业务合作伙伴vastaamääriteltyjenosastojen / toimintojen operatiivisista JA strategisistahenkilöstöasioista。维善osastojenesimiehiätyösuhdeasioissa，yhteistoiminnassa，resurssisuunnittelussa，henkilöstönkehittämisessä，työkykyasioissa，henkilöstöraportoinnissaSEKA palkkaus- JApalkitsemisjärjestelmiinliittyvissäasioissa。Lisäksi维善osaston johtoa muutos- JA kehityshankkeidenläpiviennissä。人力资源业务合作伙伴kehittääHR-prosessejayhdessätoisten人力资源业务Partnerien SEKA muunkansainvälisenHR tiimin kanssa liiketoiminnan tarpeiden mukaisesti JA vastaa niidenkäytäntöönviemisestäomalla vastuualueellaan。塔曼lisäksikeskeisenävastuualueena上AGCO：N锁门toimintojen lakiasioiden koordinointi JAkehittäminen。人力资源业务Partnerinesimiehenätoimiihenkilöstöjohtaja。

Odotamme sinulta soveltuvaa alempaa泰ylempääkorkeakoulututkintoa SEKA monipuolistatyökokemustahenkilöstöhallinnonJA /泰lakiasioiden parissamielelläänkansainvälisessäympäristössä。Arvostamme erityisesti vahvaa lakiosaamistataustaa SEKA kokemusta lakiasioidenkäytännönhoitamisesta。Käytät锁门JA englanninkieltäluontevastityössäsiJA omaathyvätneuvottelu- JA vuorovaikutustaidot，OLET joustava muutosten埃德萨JA toimitliiketoimintalähtöisesti。Sinulla上kehittävätyöoteJA kykenet hahmottamaan kokonaisuuksia。Sinulla上oivaltavianäkemyksiä，tartutmielelläsihaasteisiin，muttarutiinityötkinluonnistuvat。

Tarjoamme sinulle vastuullisen JA monipuolisentyötehtävän，jossapääsetSEKAkehittämäänomaa osaamistasi ETTA HR-toimintojakansainvälisessätyöympäristössä。Tehtävässäetätyötovat mahdollisia，mutta ainakin alkuun toivomme sinultaläsnäoloaSuolahdentyöpisteellä。

Lisätietoatehtävästäantaa杰瑞Suuronen，Henkilöstöjohtaja页。040 767 0075（厄伦paljon kokouksissa JA palavereissa，joten tarvittaessa JATAyhteydeotoopyyntötekstiviestillä）

Haastattelemme hakijoita乔hakuaikana，joten JATA hakemuksesitehtäväänpikaisesti，kuitenkinviimeistään23.8。mennessä。