爱科集团工作

多样性和包容性

在爱科，我们欣赏差异，重视彼此的文化身份，利用我们多样化的员工视角，以产生更好的业务结果。跨文化的理解和欣赏对商业成功至关重要，也是我们的核心价值观之一。

此外，我们的多样化和包容性方法强调性别平衡，重点是增加担任领导职位的妇女人数。为了支持这些努力，AGCO全球女性网络(AGWN)专注于雇佣、联系和发展世界各地的优秀女性。我们还与外部组织合作，如制造业协会、制造业中的女性、农业综合企业中的女性和工程领域的女性，她们与我们一样致力于通过包容性的领导来提高商业成果。