做一个区别。这就是爱科的职业生涯。在爱科，你有发言权和机会影响我们的长期成功，以及你自己的

爱科是一家专注于农业机械和基础设施的设计、制造和分销的全球领导者。爱科通过一系列拖拉机、联合收割机、干草工具、喷雾器、饲料设备、耕作、工具、谷物储存和蛋白质生产系统，以及相关的替换部件，支持提高农业生产率。爱科产品通过五大核心品牌Challenger®、Fendt®、GSI®、Massey Fergus亚博在线手机端on®和Valtra®销售，并通过全球140多个国家的3150家独立经销商和分销商在全球分销。我们多样化的产品线、全球覆盖范围和技术解决方案帮助我们的客户不仅在当今不断变化的环境中生存下来，而且繁荣昌盛。访问www.AGCOcorp.com为更多的信息。

高级人力资源顾问
Stoneleigh
这是一个6个月的定期合同

人力资源部门有一个A的空缺高级人力资源顾问。这个位置将报告到人力资源业务合作伙伴，6个月固定期限合同。

工作总结

承担全面的人力资源活动，包括但不限于;

-领导员工关系活动，如重组，裁员，投诉，纪律和能力

为经理和员工提供人力资源政策和程序方面的建议

管理人力资源流程，包括长期缺勤和产假。

-工资审核活动;包括更新人力资源系统和生成合同文件(在人力资源协调员缺席的情况下)。

-人力资源行政活动;检查所有的入职和离职流程是否准确完成，并符合审计要求和批准合同文件。

-确保所有人力资源政策是最新的，并符合现行法律。

协助人力资源团队完成周期性活动和人力资源项目。

工作职责

主要职责包括但不限于:

-员工关系，包括但不限于:纪律、不满、能力
-冗余和重组，从概念到执行和结论
-灵活的工作要求
-绩效改善计划
-指导和建议部门经理
-更改T&C、工时、地点、班次等
-试用期审查/解雇会议
-为员工提供内部人力资源政策、政策和程序方面的建议(包括人力资源系统，如成长和爱科内部的人力资源内容)
-领导监测缺勤过程，包括组织职业健康预约、家访、福利会议
-管理生育流程
根据现行法律审查人力资源政策
-作为团队的第二人，负责将新入职人员和离职人员加入工资系统，并为这两个流程生成文件
-检查所有离开部门的文件;包括雇佣合同，条款和条件的变更信件和内部表格。
根据需要参与特别项目或周期性的人力资源活动

最低资格

- CIPD 7级资格(可取)

-具备咨询级别的人力资源通才工作经验(必需)

-具备良好的员工关系经验(必需)

熟悉人力资源政策和程序

有在复杂、快节奏环境中工作的经验(必需)

你的视角

作为我们英国办事处的一部分，我们支持爱可思欧洲、非洲和中东地区，并位于沃里克郡美丽的公园环境。最先进的办公室提供了一个愉快的工作环境和您所期望的一个进步的全球组织的所有设施。

我们在英国有超过30个国家的员工，以支持我们客户的全球需求。爱科是一个令人兴奋的公司，拥有一个快速变化和成长的环境，非常重视提供持续的个人学习和发展。

我们提供以下好处

——基本工资:竞争

-与公司业绩/个人业绩相关的奖金(最高达10%)

-界定供款退休金计划(公司为5%的雇员供款提供10%的供款)

-养恤金成员享有人寿保险和重病保险

- 26天假期+法定节假日

——节日交易

-零售折扣计划

-雇员及其直系亲属保密雇员援助计划

-免费现场停车

——现场餐厅

-工作周期计划

员工的发展和成长是我们公司文化的一部分。如果您正在寻找一个机会，在一个鼓舞人心的跨国环境中为全球领先的农业解决方案供应商工作，我们期待您的申请!