接受经理

接收经理

精密种植是一家创新公司，正在以显著的方式改变农业行业。在短短的20多年里，我们帮助重新定义了美国和全球的农业。我们的产品提高了种植者的生产力，提高了产量，使当前的农业实践更具可持续性，并降低了养活不断增长的世界的成本。精准种植正在迅速发展，并有许多新产品和商业机会，它正在追求继续增长。我们具有创业精神，行动快节奏，重视努力工作、创新思维、开放沟通和团队合作。如果您拥有这些价值观，那么我们可能是您贡献、成长并在职业生涯中取得成功的合适地方。Precision Planting正在寻找一个高度积极的个人，通过我们在莫顿运营中心的接收组织的领导来帮助我们服务全球客户。

工作职责:

• 帮助确定材料的摄入、运输和存储的最佳实践，并指导团队成员对这些程序进行更改，通过改进或替换不工作或不可靠地遵循的程序和工作实践，确定提高效率、安全性和性能的机会。
• 组织工作量以达到部门目标。
• 分析和解决问题，解释规定领域的政策，并展示扎实的流程和程序知识。
• 持续增长精益知识，并使用工具来识别和促进接收部门的持续改进。
• 协助员工的招聘和培训，以及主管和团队领导的发展。
• 完成并实施员工考核。
• 沟通工作期望;计划、监督和评估工作成果;指导、辅导和纠正员工。
• 通过展示部门目标如何与组织目标相互作用的工作知识，为组织使命做出贡献，并不断为客户寻求最佳结果。
• 倡导和培养部门内部和部门之间的合作精神。
• 与生产，质量控制和运输部门合作，加快生产积压订单或低库存水平所需的产品。
• 保持积极的工作氛围，以良好的行为和沟通方式与客户、同事、商业伙伴和领导团队的其他成员相处
• 制定安全规程，并定期检查设施和机器，以防止发生事故和其他危险情况。
• 通过保持准确和最新的记录来支持整个仓库的活动。
• 提供所需的支持和资源，以维持产品在所有精确种植存储地点和设施之间的物流流动。
• 协助解决与装箱单，破损产品和/或订单问题有关的差异。
• 经理安排的其他工作职责。
• 收货经理直接向仓库经理汇报。

资格要求:

• 培养高员工敬业度的良好记录。
• 展示出帮助他人成功的欲望。
• 能够有效地管理部门流程和流程改进。
• 能够跨组织的多个学科进行有效协作。
• 具有出色的分析和解决问题的能力。
• 展示出头脑风暴解决方案的能力。
• 谦逊地接受问题的最佳解决方案，即使那不是你的。
• 优秀的书面和口头沟通能力。
• 优秀的组织能力和人际交往能力。
• 能够保持高水平的生产力，同时满足紧急需求和截止日期。
• 能够在快节奏的环境中同时处理多项任务
• 熟练的时间和优先级管理

工作经验/学历要求:

• 要求2年制学位
  • 商务或供应链管理专业本科以上学历
• 6 +多年的Rec工作经验和/或培训eiving,运输、生产和/或监督
  • 熟悉GP ERP系统和SCALE WMS系统者优先

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