区域销售经理，南部非洲工作

工作总结：

负责和管理销售活动在各自的区域面积的方式来实现的净销售额，毛利率和市场份额的目标与销售总监和市场营销，非洲同意负责。为了确保战略发展和执行活动与企业战略规划相一致，并有针对性地达到或超过销售收入，净贡献，现金流，市场占有率和销售利润率目标。要管理与经销商/分销网络，以位置在各自的区域面积的商业关系长期业务的可持续性。为执行销售和营销活动的战略方向在境内，以提高股东价值。保持与客户，经销商，员工，供应商，并在指定区域内的广大市民适当的联系。

这个角色对遵守既定的企业商业道德政策，相对于在境内销售行为承担责任。

工作职责：

• 支持市场内的经销机构的方式，能够给予AGCO竞争优势，并提供卓越的客户服务 - 与分布的开发团队合作
• 根据计划（预算和预测），每个单一市场和每一个产品/品牌线提供销售和利润目标。
• 建立年销售计划责任的市场
• 订单按计划跟进（每个市场和品牌/产品线）
• 对输入信息整理到销售预算和月度预测
• 动作发展需要，实现预算
• 在对预算和协议的补救措施和偏差的预授权的金融参加今年的进展情况进行定期审查。后续需要
• 提供销售在流动市场操作控制：
  • 流动客户性能监控
  • 求婚的销售和营销活动，以实现季度目标
  • 管理与SP的支持，以实现目标
• 提供销售非流动市场的运行控制
• 指导编写，审查和注销出价和报价文件
• 销售征集来自特定潜在客户/分销商订购
• 支持市场内的经销机构的方式，能够给予AGCO竞争优势，并提供卓越的客户服务 - 与分布的开发团队合作
• 帮助在实现为爱科集团的市场占有率的增长和发展目标的发展和侵略性和接合经销商/分销销售团队的维护，并符合规划目标，为销售和库存管理
• 内部和外部代表公司在毫不逊色反映了公司的形象的方式
• 发展中市场AG行业的深入了解和理解的需要和市场上的需求
• 在经销商中央制定深入内部流程与不同的工厂进行有效的沟通

最低要求：

• 跨国销售经验，这个领域内各个国家的相关知识
• 人员管理和领导技能
• 跨文化能力
• 英语水平是必须的，法国和葡萄牙或将是一个额外的好处
• 学位或同等学历