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主角汇编工作

日期:9月9日,2021年9月9日

地点:边缘,MD,美国

公司:AGCO.

AGCO CORPORATION.

职位:装配领先

概括

职责摘要:

协助主管协调,分配和指导运输/接收部门的工作任务。适用于其他功能区域,以通信和/或解决产品,过程,质量和材料可用性问题。

职责摘要:

  • 通过示例在运输/接收/车间工作活动的所有领域进行。

即使您不同意,您也应该通过示例愿意通过示例进行举例。

  • 为运输/接收和物料处理人员提供方向和支持。
    1. 支持团队,在完成任务时与他们合作。
    2. 完整的循环计数
  • 协助管理正式评估人员表现。
    1. 支持具有支持示例的主观输入的审核过程
  • 协助部门内的调度和监测工作任务,以利用可用的资源,技能,经验和设备,以获得最有利的成本,质量和工艺。
  • 根据需要识别并提供培训和指示。
  • 提出改进方法和程序的建议。
  • 指示人员和确保产品正在根据已定义的程序接收,无例外情况。
  • 确保符合公司规则和安全政策。
    1. 示例安全带,安全眼镜和安全驾驶应得到支持。
  • 建议并协助任何所需的纪律处分行动。
  • 管理员工的公司/政府政策,雇用员工的雇员最高的雇员。
  • 冠军5-S努力集团。
    1. 地区应该整洁,有组织
  • 根据管理的要求执行其他任务。
  • 识别应推回供应的质量问题。
  • 保持接收区域的控制点。

资格:

所需教育/认证:

  • 适用于内部PDI流程以提高成品的质量。
  • 必须能够解释质量要求并做出健全的决策。

经验:

  • 需要至少三年的教育和/或运输/候选经验。

所需技能:

  • 能够阅读和写入用于运输程序,运输订单数据包和安全说明的英语。
  • 优秀的沟通技巧(口头&书面),领导技能,解决问题的技巧和人际交往技巧。
  • 必须是非常自我激励并能够在团队环境中执行。
  • 面向细节,组织,管理多项任务的能力。
  • 能够在团队环境中工作,并展示积极的工作态度。

特殊工作尺寸:

  • 必须能够对工作进行体力和耐力要求。

AAP / EEO声明

AGCO是一个平等的就业机会雇主,致力于维护一个工作场所,这些工作场所是在种族,颜色,宗教,性别,国家起源,年龄,残疾,遗传信息或其他受保护的群体地位的基础上没有不合适或非法行为的工作场所由法律提供

AGCO / RSR.


最近的主要市场:巴尔的摩

职务部分:装配,合规性,运输和接收,制造,法律,运营