副总裁，策略和转型

• 利用一流的战略发展流程来管理和发展公司战略 - 设计“在哪里玩”，“如何获胜”以及提供公司愿望所需的核心能力。
• 与SR执行团队进行定期审查，以评估当前市场和竞争情报，以确定对公司战略的战略调整和增强
• 监督一个战略主管团队，与业务和职能SR副总裁合作，将公司战略转化为业务计划，目标和战略投资组合。
• 与SR领导者合作，识别和执行一项战略计划和项目组合，这些计划和项目提供期望的增长，转型，能力发展和价值创造。确保整个组织的最佳实践和世界一流能力的持续发展和部署。
• 通过结果交付办公室监督投资组合和项目管理服务的成熟和交付，这些办公室推动了项目管理实践，跟踪和报告投资组合进度，并与项目经理合作以范围，定义和执行战略计划。

• 跨关键功能领域的合作，以部署变革性变革领导实践，包括有关变革管理卓越培训，制定特定的变更管理策略，支持项目变更管理计划，并利用脉搏调查和焦点小组保持对组织的调整。
• 共同赞助商并监督执行为期三年的企业文化计划，该计划得到了全职文化领导，指导团队和文化过程促进者的支持。
• 监督由通信副总裁领导的公司通信功能。该组织同时领导内部沟通和外部公共关系，与增长战略和内部转型工作紧密保持一致。
• 领导该职能，即25-30名员工，并负责团队文化，参与，人才管理和团队成果/价值创造。
• 担任整个组织其他领导者的战略教练和思想合作伙伴。
• 在公司和董事会的特殊项目中为首席执行官和高级领导团队提供支持。制定对组织产生重大影响的政策，实践和程序。

• 至少15年的战略业务或咨询经验
• 首选农业或设备制造方面的行业经验
• 经验设计和领导复杂的大规模转型计划；强大的计划和项目管理经验

• 在全球，文化多样化的组织中领导和推动变革的经验

如果有

• 与C-Suite和/或公司董事会合作的经验是强烈的需求
• 硕士学位（首选MBA）

• 外语能力 - 如果可能的话，英语，德语，法语或西班牙语

我们提供的

全球多样性 - 多样性对我们，不同的品牌，文化，国籍，性别，几代人意味着许多事物，甚至在我们的角色上都有多种多样。你让我们独一无二！

进取的精神 - 每个角色都会增加价值。我们致力于帮助您发展和发展以发挥自己的潜力。

积极的影响 - 使其成为个人，并帮助我们养活世界。

创新技术 - 您可以将对技术的热爱与卓越制造业结合在一起 - 并与全球各地的人群一起工作。

充分利用您的好处 - 包括：医疗保健和保健计划，灵活和虚拟工作选项（如果有的话），401（k）储蓄计划与公司比赛，带薪假期和带薪休假，灵活的支出帐户，继续教育的报销，公司慈善计划，公司特权计划等等…

请注意，此职位发布并非旨在涵盖或包含所有必需的活动，职责，职责或福利的全面清单，并且可能随时随时改变或无通知。

Agco为成为机会均等的雇主而感到自豪。

我们维护无药工作场所并进行就业前药物滥用测试。