人力资源专家人事专员招(聘)

工作总结

人力资源专业主要集中在人才取得由常州工厂的活动,合作伙伴与招聘经理定义和实现招聘目标,管理端到端招聘流程,确保按时交付合格的人才。

工作职责:

工作招聘活动:分析招聘需求,发布招聘广告,收集、源和屏幕候选人,安排和促进采访,谈判,准备和发送报价,进行背景参考,促进新员工培训过程等。

保持和发展招聘会渠道包括招聘会网站、猎头、橡胶操作供应商,内部招聘/转诊通道等。

构建、维护和扩大人才储备

管理招聘文件和资料,跟踪相关KPI和准备报告

招聘会流程不断优化提高招聘效率,雇主形象和客户体验。

在需要的时候向其他人力资源管理模块提供支持

完成经理交办的其他工作

资格:

学士学位或以上。人力资源专业优先。

2年以上招聘工作经验或其他相关领域,招聘机构制造业工作背景尤佳;

良好的英语写作和口语

学习能力强,良好的团队的更快! playe