经理，内部沟通和文化，谷物和蛋白质的工作

AGCO有一个令人兴奋的机会经理，内部沟通和文化。作为一个在农业解决方案的设计、制造和销售方面处于全球领先地位;AGCO为那些为养活世界人口而工作的人提供有效的高科技解决方案，从种植到储存，以及介于两者之间的一切。

我们一起成长

作为经理,内部沟通和文化你将密切配合细致的谷物和蛋白质不同地区领导团队,功能区域内部沟通组织有密切的关联,确定组织的当前状态健康和改变需求和确保战略方向是组织中的有效沟通在我们的转换。

你的影响

• 在AGCO谷物和蛋白质的转型管理项目中，领导组织的健康倡议和沟通
• 作为合作伙伴和教练，为高级领导人，倡议领导人，和线管理的转型计划
• 积极与高层领导人讨论了进一步的变化支持潜在领域互动
• 创建和管理度量系统，以度量组织健康活动的有效性
• 识别阻力和性能差距，并努力制定和实施纠正措施。
• 应用结构化的变更管理方法和方法
• 基于对变更细节和受变更影响的组的情景感知，开发变更管理策略
• 制定一套可操作的、有针对性的变更管理计划，如沟通计划、赞助商路线图、指导和培训计划、风险和阻力管理计划。
• 举办讲习班，以分析组织的影响（流程，角色），并制定新的组织蓝图，确定潜在的人方的风险和阻力的预期点，并制定具体的计划，以减轻或解决的问题。
• 行为准备评估，评估的逻辑和易于理解的方式的结果和本发明的发现。
• 支持面向员工的经理和业务领导执行计划。
• 与项目团队合作，将变更管理活动整合到整个项目计划中。
• 与人力资源，AGCO学院和大学交流合作，设计具体的计划和活动，以支持项目的实施。

你的技能

• 本科以上学历，沟通、人力资源或商务相关专业。
• 6年或以上大学毕业后在变革管理和内部沟通方面的经验;有汽车或农业行业工作经验者优先。
• 优秀的口头/书面沟通能力，包括人际交往能力和跨职能层建立关系的能力。
• 作为一名业务人员，有能力通过影响力而不是控制来实现结果，或在业务转型项目中拥有丰富经验的变更领导者。
• 熟练使用办公软件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook)。
• 知识组织健康，变化和项目管理的原则和方法。
• 培训师认证;有车间/培训促进经验。

额外的细节

预计这个职位的出差率将达到60%。

充满机遇的世界

我们的AGCO家族生活在世界各地，生产、销售和管理机构遍布全球:从芬兰到中国，从美国到德国，从法国到巴西。我们在35个国家拥有超过20,000名员工。作为一个公司，我们受益于我们的视角、经验和想法，这些都来自我们自然多样化的团队。我们强大的现代品牌，如Challenger, Fendt, GSI, 亚博在线手机端Massey Ferguson和Valtra，满足了农民的各种需求，在世界各地都很有名。

加入我们，我们将农业的未来。体验我们的全球多样性和进取的精神，帮助我们创造创新的技术和帮助养活世界近8十亿人产生积极的影响！

AGCO是一个平等就业机会的雇主，并致力于保持工作场所是免费的种族，肤色，宗教，性别，国籍，年龄，残疾，遗传信息，或其他受保护地位的基础上，不当或非法行为的规定法律。

请注意，这个职位描述的目的不是要盖或包含所需的员工对这份工作的活动，义务或责任全面上市。职责，责任和活动可以在任何时间通知或不通知更改。