团队领导A12（第三班10:30pm-7am）工作

工作总结

提供领导和支持，以确保分配的单元符合计划构建时间表。确保分配区域的有效和高效运营绩效。制定和实施计划（在生产和业务部门经理的支持下）实现与生产力、精益、成本、质量、安全和内务管理、交付计划、全过程投入、流程改进、团队和员工发展相关的运营目标。

工作职责

• 满足并超过生产和交付计划、预算和目标
• 通过积极主动的流程改进计划，指导并促进持续改进的工作环境。
• 通过有效的沟通和授权促进团队环境。
• 积极参与间接支持人员的支持，以实现部门和业务目标。
• 通过对指定员工的有效交叉培训，营造学习环境。
• 根据需要与制造工程、质量、人力资源、工程、生产控制、运输和其他领域建立并维护所需的关系，以满足目标业务目标。与采购部保持有效关系，以影响积极的供应商/供应商关系。
• 人员(工作任务)
• 安全调查5为什么
• 训练
• 确保技能培训矩阵到位，培训新员工并管理培训
• 员工/情况调查
• 标准工作文档
• 执行每日、每周、每月的进度/计划/进度实现
• 实现每日电池目标（5s、安全、质量、维护每小时生产板）
• 每日起动检查
• 每日部门KPI
• 100%的时间在生产车间
• 部门的沟通
• 单元通信流程/工具箱/换班报告/交接/确保平稳过渡
• 周期计数
• 库存准确性/调整
• 冲动的管理
• 每个操作员的首件和最后一件审核
• IPQ电池废料报告
• 5原因和即时根本原因纠正措施（RCCA）

• 全面实施AGCO精益和质量管理体系。
• 其他指定的工作。
• 执行安全和5S审核。
• 报告生产情况。
• 跟踪和报告生产问题。

安全责任

• 员工/临时员工负责个人遵守所有安全规则、政策和程序。员工/临时员工的责任包括但不限于：
• 其他指定的工作。
• 遵守所有安全规则、政策和程序。
• 向其主管报告任何不安全做法和/或情况。
• 穿戴必需的个人防护装备，并报告任何有缺陷的个人防护装备。
• 报告所有未遂事件、事故、受伤、疾病，包括移动设备或财产损坏。
• 参与现场安全和健康计划。

基本技能

教育类

HS文凭或GED要求;本科以上学历优先

资格和经验

• 优秀的领导能力和沟通能力
• 2年以上制造业相关工作经验。
• 扎实掌握制造概念、方法和制造技术，包括但不限于：组装、焊接、机加工、喷漆和其他相关制造方法。

• 有精益、流程制造经验者优先。
• 有SAP或其他相关ERP应用软件使用知识者优先。
• 必须懂电脑；Word、Excel、PowerPoint、Lotus和ERP系统。
• 基本了解生产计划和生产控制职能。
• 具有出色的影响力和沟通能力，能与各管理层进行沟通。
• 具备概念性思维能力，并能真正致力于改变和持续改进。
• 能够跨职能合作，制定改进的制造策略，以支持AGCO在部门和广泛基础上的业务目标。

个人技能

• 能够听，口头和书面表达清楚。
• 数学能力高于平均水平。
• 注意细节。
• 能够分析数据并提出战略建议。
• 必须能够理解所有与指定产品相关的技术问题。
• 能够在快节奏的环境中独立完成多个项目。
• 开放的心态，天生的好奇心，以客户、市场和产品为导向。
• 以成就/结果为导向，始终如一，有良好的组织能力。

工作环境

在履行本工作职责时，员工每天在大型机械和设备附近工作。工作环境中的噪音水平通常很高。员工暴露在各种极端条件下，包括40°F至105°F的温度。

物质需求

这里的物理需求代表了员工必须满足的需求，以成功履行本岗位的基本工作职能。

在履行本工作职责时，员工偶尔需要坐下、攀爬或保持平衡、弯腰、跪下、蹲下或爬行，并经常需要使用手和手指来处理或感觉；以及用手或手臂够到。员工每天必须能够站立12小时。员工必须经常举起和/或移动最多50磅。

该工作所需的特定视觉能力包括近距离视觉、远距离视觉、彩色视觉、周边视觉、深度感知和调整焦点的能力。

员工必须穿戴个人防护设备（即眼睛防护、听力防护、安全鞋、手套、袖子等）

旅行

该职位预计不会出差。

附加资格

没有

AAP / EEO语句

AGCO是一个提供平等就业机会的雇主，并致力于维持工作场所不存在基于种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、基因信息或法律规定的其他受保护群体地位的不当或非法行为.

其他职责

请注意，这份工作描述并不是为了涵盖或包含一个全面的活动，职责或职责的清单，需要员工的工作。职责、职责和活动可能随时更改，无论是否事先通知。