团队领导A1 - 3班次工作

职位描述
职位：团队负责人

部门：物资仓库/接收A1

分类：非豁免

上级：高级生产经理/生产主管

工作总结

提供领导和支持，以确保材料仓库预期之内运行。确保对于分配领域中的有效和高效的运行性能。树立和落实方案（与支持生产和业务部经理），以满足相关的生产力，精益，成本，质量，安全和内务管理，交货进度，通过量，改进工艺，团队和员工发展业务的目标。

工作职责

• 达到并超过生产和交付时间表，码头对股票的需求，预算和目标
• 直接和通过积极主动的过程改进计划促进持续改进的工作环境。
• 促进通过有效的沟通和委托一个团队环境。
• 积极开展支持间接支持人员，实现部门和业务目标。
• 为了促进学习，通过赋予员工有效的交叉训练的环境。
• 预计开发和维护与制造工程，质量，人力资源，工程，生产管理，运输等方面的要求会针对性的业务目标所需要的关系。保持与采购有效的关系影响到积极的供应商/供应商的关系。
• 工作人员（工作分配）
• 面试
• 安全调查5为什么的
• 教练
• 确保技能培训矩阵到位，培训新员工和管理培训
• 公司雇员/状况调查
• 标准工作文档
• 执行每日，每周，每月，日程/计划/时间表达成
• 满足日常的细胞目标（5S，安全，质量，保持每小时生产电路板）
• 每日启动检查
• 每日部门的KPI
• 100％时间在生产车间/仓库/码头
• 部门沟通
• 小区通信处理/工具箱/变速切换报告/越区切换/确保平稳过渡
• 循环计数
• 库存准确度/调整
• 冲动管理
• 第一和最后一个审核每个操作员
• IPQ电池报废报告
• 5为什么的和及时的根本原因纠正措施（RCCA）

• 实施精益AGCO和质量管理体系的各个方面。
• 其他职责分配。

安全责任

• 员工/临时工，负责个人遵守所有安全规则，政策和程序。公司雇员/临时员工的职责包括但不限于以下内容：
• 其他职责分配。
• 与所有安全规则，政策和程序的规定。
• 报告任何不安全的做法和/或条件，他们的主管。
• 穿戴必要的个人防护装备（PPE），并报告任何有缺陷的PPE。
• 报告所有近门柱，事故，伤害，疾病，包括移动设备或财产损失。
• 参与现场安全和健康项目。

基本技能

教育

HS文凭或GED必需的;学士学位的首选，但不是必需的

资历和经验

• 强有力的领导和优秀的沟通
• 2年以上在生产环境中逐步递增的或相关工作经验。
• 的制造理念，方法和制造技术，掌握扎实的，包括但不限于：组装，焊接，机械加工，涂装，以及其他相关的制造方法。

• 精益以往的经验，流通式制造加。。
• 知识在使用SAP或其他相关的ERP应用软件的首选。
• 必须精通计算机;Word，Excel和PowerPoint中，Lotus和ERP系统。
• 生产计划与生产控制功能有基本的了解。
• 卓越的影响力和沟通技巧与能力，在各管理层面沟通。
• 证明有能力改变和持续改进的真正承诺概念思考的能力。
• 能够开展跨职能协作发育完善制造战略，支持在部门和建设基础广泛AGCO业务目标。

个人技能

• 能倾听并明确口头和书面形式沟通两者。
• 高于平均水平的数学技能。
• 注重细节。
• 能够分析数据和发展战略建议。
• 必须能够理解与分配产品的所有技术问题。
• 在快节奏的环境的能力，在多个项目上独立工作。
• 开朗，天生的好奇心，和客户，市场和产品为导向。
• 成就/结果为导向的，一致的，和良好的组织能力。

工作环境

虽然从事这份工作的职责，员工每天工作近大型机械设备。在工作环境中的噪音水平通常是响亮。雇员暴露于各种极端条件，包括温度范围从40°F至105°F。

体能要求

这里的体能要求是代表那些必须由员工来满足才能成功执行此工作的基本工作职责的。

虽然从事这份工作的职责，员工有时需要坐;攀爬或平衡;和弯腰，下跪，蹲伏或爬行，经常需要使用手和手指把手或感觉;并用双手或双臂前伸。员工必须能够忍受每天长达12小时。员工必须经常提起和/或移动50磅。

该作业所需的特定视觉能力，包括近，远视力，色觉，周边视力，深度知觉和调节对焦能力。

员工必须佩戴个人防护设备（即眼睛的保护，听力保护，安全鞋，手套，袖套等）

旅行

没有旅行，预计这个位置。

其他的资格资格

没有

AAP / EEO声明

AGCO是一个平等就业机会的雇主，并致力于保持工作场所是免费的种族，肤色，宗教，性别，国籍，年龄，残疾，遗传信息，或其他受保护组状态的基础上不当或非法行为法律规定。

其他职责

请注意，这个职位描述的目的不是要盖或包含所需的员工对这份工作的活动，义务或责任全面上市。职责，责任和活动可以在任何时间通知或不通知更改。