制造工程师工作

工作描述
职位名称:制造工程师

部门：质量

地点：假设

分类:免除

报告：质量管理

工作总结

支持生产和制造工艺升天粮食空调线路确保达到安全、质量、交货和成本目标。作为技术领导，推动持续改进活动，并与跨职能团队紧密合作以改善客户体验。

基本工作职责

• 作为技术主管，实现生产/制造目标。
• 与运营、工程和材料团队合作，领导和推动持续改进。
• 提供生产和质量功能直接解决问题的支持。
• 新产品和工程设计支持发展。
• 支持制造业变更管理联系人/联系的产品设计和生产管理之间的交叉点。
• 开发，验证，并保持现有产品，以及推出新产品的制造成本标准。
• 通信相关的技术信息，包括项目和成果，该组织的各个层面。
• 铅项目，以增加操作效率（OEE）和减少废物/标准工作（瘦）。
• 负责指定区域内所有工装夹具的文件编制和设计。
• 文档和维护工作指令（包括设置和换线）。
• 驱动器的项目/任务，以减少安全问题（KPI：失落的时间事故率，有惊无险）。
• 客户投诉调查的支持和保修/客户回报项目的故障排除。

安全责任

员工/临时工，负责个人遵守所有安全规则，政策和程序。助理的职责包括但不限于以下内容：

• 与所有安全规则，政策和程序的规定。
• 报告任何不安全的做法和/或条件，他们的主管。
• 穿戴必要的个人防护装备（PPE），并报告任何有缺陷的PPE。
• 报告所有近门柱，事故，伤害，疾病，包括移动设备或财产损失。
• 参与现场安全和健康项目。
• 分配的其他职责。
  

必备技能

教育

工程或技术领域的理学学士学位。

资历和经验

需要：

• • 在制造环境内的一个工程的作用五年工作经验的最低。
  • 强大的机械和技术能力与提供创新的产品和解决方案的能力。
  • 能够与同龄人，管理人员和各部门的有效沟通。
  • 有电气、机械等相关工作经验。
  • 工作能力无论是独立，还是在团队环境，同时展示了一个积极的工作态度。
  • 在项目管理方面拥有良好的记录。
  • 通过工艺优化和改进表现出来的能力产生结果。
  • 优秀的团队球员具有很强的时间管理和创造性解决问题的能力。
  • 能够在期限导向和快节奏的环境下工作。
  • 设计与工装/夹具/夹具经验。
  • 机器控制接口（PLC / HMI）应用知识。
  • 熟练使用电脑，包括MS Office, Visio, auto cad或Pro-E。
  • 非常强的英语语言能力。

首选：

• • 有金属加工经验。
  • 知识六西格玛和精益方法的。
  • 有与合同制造商、供应商或分销商合作的经验。
  • 展现了出色的书面和口头沟通能力。

监管责任

这一立场没有任何监督职责。

工作环境

在执行工作职责时，员工每天与大型机械和设备一起工作。工作环境中的噪音通常很大。员工暴露在各种极端条件下，包括温度从40°F到105°F不等。员工偶尔会接触到烟雾或空气中的微粒。

体能要求

这里的体能要求是代表那些必须由员工来满足才能成功执行此工作的基本工作职责的。

虽然从事这份工作的职责，T员工偶尔被要求坐下;攀爬或平衡;还有弯腰、跪地、蹲伏或弯腰等动作用手和手指触摸;用手或胳膊去够。员工必须能够忍受每天长达12小时。员工必须经常提起和/或移动50磅。

该作业所需的特定视觉能力，包括近，远视力，色觉，周边视力，深度知觉和调节对焦能力。

员工必须佩戴个人防护设备（即保护眼睛，口罩，保护听力，安全鞋，手套，袖套等）

旅行

必要时愿意前往。

其他的资格资格

没有

AAP / EEO语句

AGCO是一个拥有平等就业机会的雇主，并致力于维护一个不存在基于种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、遗传信息或法律规定的其他受保护群体身份的不适当或非法行为的工作场所。

其他职责

请注意，此职位描述并非旨在涵盖或包含该职位要求员工完成的活动、职责或职责的全面清单。职责、职责和活动可随时更改，恕不另行通知。

AGCO / RSR