AGCO生产部经理宋珍认识到与领先一步奖精益求精的制造

在制造卓越的领先一步奖项旨在表彰在制造妇女谁表现出卓越和领先。

2019年4月29日通过AGCO

AGCO生产部经理宋珍认识到与领先一步奖精益求精的制造

在制造卓越的领先一步奖项旨在表彰在制造妇女谁表现出卓越和领先。

宋珍,经理,生产用于电力AGCO常州用荣幸2019 STEP(科学,技术,工程和生产)的妇女在制造业未来奖,在制造研究所的一项举措。

宋珍,AGCO生产经理,在制造业与领先一步奖做出杰出贡献

宋珍,AGCO生产经理,在制造业与领先一步奖做出杰出贡献

这一荣誉识别最好的最好的妇女在制造业的各个层面,从工厂到C套件。

“我们很自豪,这是连续第七年AGCO妇女被授予领先一步奖。简松,我们的2019受奖,有差别每天AGCO并在她的社区,”露辛达·史密斯,高级副总裁,全球业务服务部AGCO说。“简氏承认通过领先一步计划说话的特点,AGCO的多样性和包容性计划的重要性。”

珍妮是一个了不起的女人,她的职业道路是一种鼓舞整个AGCO合作团队,为担任领导职务的妇女在这个行业在中国罕见。她还致力于确保她的员工有他们需要的是成功的角色训练。在她的管理,90%以上的员工拥有三站经营矩阵技巧。她的员工舒适贡献的想法,以改善工作流程,并且由于她的辅导,精益生产6S结果是优秀的在常州位置。

“作为一个生产经理,我需要紧密合作与同事合作的最佳输出。我已经学到了很多的工作和人都喜欢它,”简说。

简也热衷于回馈她的社区。她借给在许多方面给老人和智障儿童有利于她的组织能力和领导能力。

特质,爱科集团的多元化和包容性计划,建立在我们的核心价值观之上,即团队精神、尊重、责任、诚信和透明。AGCO全球女性网络是一个不可或缺的组成部分的特点,是一个商业咨询小组,发展,促进和倡导领导妇女作为盈利能力的种植者,合作和多元化的文化跨越AGCO。

该领先一步奖,较大领先一步举措,推出了以检查和促进妇女的作用,在制造业通过承认,研究和领导力吸引,推进,并保留强烈的女性人才的一部分。

从L:董事,人力资源人才管理,多元化和包容性埃里克·哈格德;高级经理人才管理APA杰西他;经理,生产,AGCO电源简松;高级副总裁,全球业务服务露辛达·史密斯;副总裁,人力资源,APA和全球方案劳里Lipka的;高级副总裁,总经理,APA加里领。照片由制造商大卫Bohrer的/协会

从L:董事,人力资源人才管理,多元化和包容性埃里克·哈格德;高级经理人才管理APA杰西他;经理,生产,AGCO电源简松;高级副总裁,全球业务服务露辛达·史密斯;副总裁,人力资源,APA和全球方案劳里Lipka的;高级副总裁,总经理,APA加里领。照片由制造商大卫Bohrer的/协会

“女性是制造业中最大的未被发掘的潜在人才,我们必须继续尽我们所能促进这个领域的性别多样性,”STEP Ahead主席、史密斯菲尔德食品公司负责企业事务和合规的执行副总裁凯拉·隆巴多(Keira Lombardo)说。“一步领先奖计划不仅认识到令人难以置信的女性在制造业影响世界各地的人们的日常生活,但它也将一个非常强有力的信息发送给下一代的女性领导人,制造业提供创新和实现职业女性可以茁壮成长。”

露辛达·史密斯说:“AGCO对宋小姐的获奖感到非常自豪。最近,爱科的几个设施、部门和员工也因其在该行业取得的重大成就和贡献而受到表彰。这些认可的例子有:中国物流与采购联合会颁发的中国汽车物流创新奖;铜牌,最佳女性工作场所,由匈牙利妇女职业发展协会颁发;多样性与包容性,世界人力资源开发大会;巴西最佳工作地点:Love Mondays/Glassdoor;和制造业领袖奖,由全国制造商协会。

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