制造研究所的2018领先一步奖
该制造研究所识别三种AGCO妇女2018 STEP（科学，技术，工程和生产）未来奖。
制造研究所的2018领先一步奖
该制造研究所识别三种AGCO妇女2018 STEP（科学，技术，工程和生产）未来奖。
该制造研究所，世界一流的制造人才的权力，宣布2018年领先一步奖获奖者和新兴领袖。这些妇女已经完成了自己的公司内的成功，并已被证明是行业领导者作为一个整体。
该领先一步该项目于2012年启动，旨在提升制造业对女性的吸引力，并帮助改善年轻一代对该行业职业的看法。该学院倡导多元化，致力于赋予女性领导者权力。自2013年以来，该公司每年都会颁发“领先一步奖”(STEP Ahead Award)，以表彰那些在职业生涯中表现出卓越表现和领导力的女性，她们代表了制造业的各个层面，从工厂到企业高管。今年，该学会将在华盛顿特区的一个庆祝活动上颁发“领先一步奖”，表彰100位获奖者和30位新晋领导人了解更多关于2018年抢先一步大奖！
这是爱科连续第六年授予女性“领先一步奖”。我们为今年的获奖者以及他们的成就和对爱科成功的支持感到非常骄傲。”“通过‘向前一步’项目获得的认可支持了我们作为AGCO全球妇女网络(AGWN)一部分的多样性和包容性做法。”
摘要是在组织的各个层面集中在吸引，保留，发展和提高妇女地位业务咨询小组。该组织的成立是为了提供一个平台，积极培育女性和男性的领导技能，从而推动创新，客户服务和业务成果卓越。
我们要特别祝贺我们的每一位AGCO 2018领先一步奖获奖者和新兴领导者:
AGCO的零部件物流业务经理Laurie Cantu说
“需要一个高效的团队做出高质量的机器，”爱科集团的谁已经选定由制造研究所作为领奖2018年领先一步奖零部件物流业务劳瑞坎的经理说。
由于零部件物流运营经理劳里坎是推动每年的费用为改善AGCO的领导者。这一年，她已经带领她到队以节约成本的项目和计数提供超过100万$。例如，当她承担了改造AGCO的递送网络加拿大西部的综合体项目，该公司的零部件配送时间在该地区的经销商都减少了一半，从而每年节省超过$ 350,000比前交付网络。
她在北美物流战略开发和部署方面的领导地位，对AGCO运输管理系统(TMS)的实施至关重要，该系统预计将带来2400万美元的节省。在整个TMS项目中，Laurie挑战了现状，用她的激励态度和无与伦比的追求结果的雄心提升了整个团队。除了激励和指导她的团队，她全面的技术知识和战略眼光使她成为一个真正的思想领袖。
作为一个跨职能，跨组织的领导者，劳里热衷辅导和指导他人产生了AGCO最好的结果。当她最近与一个多元化的团队制作的分析申办公司GSI品牌的大型货车运输服务，她的体贴和战略参与的指导，使他们能够更清楚地了解如何管理它的规模和复杂性的项目。
劳里是专门向社会上都在个人层面和AGCO的代表。 She is actively involved in AGWN, an initiative that recently partnered with the Kane County Farm Bureau to award a scholarship to a deserving young woman who is pursuing her degree in Engineering.
爱科集团的供应链分析师雷切尔·霍恩
“制造业正在突飞猛进地发展，成为这些巨大变化和持续发展的一部分是我的激情所在。凭借超前的思维和不断的改进，制造业的成就是无限的，”被选为2018年“领先一步奖”(STEP Ahead Awards)新兴领跑人的爱可(AGCO)供应链分析师雷切尔•霍恩(Rachel Hawn)表示。
杰克逊，明尼苏达州的AGCO设施，岂不是很没有供应链分析师雷切尔·霍恩，工作的成功。有了责任，包括物质流效率，保持最佳的库存水平和部分增资，雷切尔工程跨职能弥合采购和材料处理之间的差距。最近，她面临的挑战是确保没有为爱科集团拖拉机的每一个部分（PFEP）的计划。这需要雷切尔开发各种各样的新计划，包括仓库战略和材料路径流动。
当她开发了PFEP手册，雷切尔鉴定取得成果在集团内部所需要的技能。她创造了一个技能矩阵，确定了培训资源，在合作实施培训计划与AGCO培训学院，以提高团队的能力。通过所有她的工作，雷切尔成为内ACGO龙头谁不断显示她的同事中所有权和领导权。
瑞秋定期辅导她的同龄人，分享她所学到的提高成绩的方法。最近，瑞秋自告奋勇成为“精益办公室斗士”。在这个角色中，瑞秋与每个团队成员一起采用精益原则，利用他们在一起的时间鼓励其他人担任领导角色。
她是活跃在AGWN由服务的招聘团队和组织第一年度AGWN杰克逊妇女的联谊活动。
雷切尔在她的工作场所和充满活力的社区里是一位有价值的领导者。瑞秋住在爱荷华州的苏必利尔市，这是一个仅有100多名居民的小镇。2010年，年仅23岁的她就加入了市议会和其他委员会。在市议会，她为公园委员会和消防局写拨款以确保资金。她的拨款写作工作已经帮助该市支付了新的荒地消防队员装备以及基金公园操场设备。
四明过去五年中，雷切尔的丈夫与她工作过相反的变化。而且，她继续她的进一步教育，而这样做。近两年来，她在生产管理和质量管理获得了学士学位，从明尼苏达大学。她上个月也开始了她的硕士课程与西南明尼苏达州立大学，并计划在两年内完成了工商管理硕士学位。
雷切尔说她真的想接触到谁认为自己的成长路径是有限的，由于家庭，收入，或任何情况下可能是女性。她认为，女性可以成功，同时具有了职业生涯，完成教育，具有包括幼童的家庭，志愿服务和办公服务的一次。
爱科集团高级汇编希瑟·埃里克森
“我有世界上最好的工作！我每天都在做的东西，不断想办法使产品和更好的过程。建立新的产品想起放在一起复杂的难题我。我的奖励是，当我们的客户认可的产品，我们生产的质量，”谁已选定由制造研究所作为领奖2018年领先一步奖AGCO公司高级汇编希瑟·埃里克森说。
以积极热情的精神，希瑟埃里克森已经成为AGCO的关键领导者，她鼓励同事去拥抱新的技术和鉴定工作的改进。 As a Senior Assembler/Operator at AGCO’s Tractor Assembly plant in Jackson, Minnesota, she leads sub-system and system assemblies of critical parts, working from engineering drawings and work instructions.
最近，希瑟通过参与数千个操作方法表的重组和排序，使可穿戴技术(谷歌Glass)成为标准工作指令的可能。希瑟已成为杰克逊工厂玻璃项目的发言人之一，并在两家杂志和美国国家公共广播电台(NPR)上发表专题文章，讨论未来的制造业。她的领导能力正帮助爱科了解颠覆性技术对员工日常生产力的价值。
希瑟在不断寻找方法以提高她的技能，并且已经采取了一些先进的教育课，以提高她的贡献，她的组织。她值的例子，她的不断努力提高自己和她的工作环境，领导激励她周围的那些。希瑟已经看到劳工教育的个人和专业利益，并作为一个车间倡导新的培训计划。在她作为影响作用，希瑟是不可或缺的课程建设为选择装配学院的培训。她的专业和奉献精神，以确保指令是准确和完整的具有不可估量的价值的组织。
除了她在工作上的重大贡献，Heather还积极参与了一些社区活动。她和她的三个活跃的女儿参加了几个小组，并帮助AGCO的杰克逊设施装配学院开发内容，该学院为杰克逊社区提供发展和就业机会。她也是AGWN杰克逊分会的领导人，与Susan G. Komen组织一起致力于提高人们对乳腺癌的认识，并支持慈善事业。
