我们的操作心态由同时最大限度地减少公司经营的影响,最大限度地提高我们的团队和社区的表现和潜力。我们致力于不断改进我们的流程和程序,以确保我们的全球员工和未来的行业领导者一个安全的,包容性的和令人兴奋的环境。我们正在不断寻找减少能源消耗和碳排放在我们的制造工艺,以使一个绿色的明天,而在全球范围内支持农产品市场。
这就是我们的运作方式。
在AGCO,我们的员工的健康和安全是最重要的,和安全的工作环境是实现我们的业务目标的基础。我们有一个统一的愿景,共同的目标和责任的跨全球我们的运营系统:AGCO全球环境,健康和安全(EHS)愿景。我们已经实施了健康和环境管理系统的安全性能跟踪和工作目的地,实现跨越的健康和安全的各项措施不断完善。
我们的重点项目是促进工作场所环境、健康和安全(EHS)方面的最佳实践,这是推动改进的一个重要机制。Focus与AGCO生产系统(APS)紧密相连,强调持续改进和实现高质量结果的个人责任。该计划建立在五个核心原则的基础上:
我们认识到在全球工作环境和当地社区中多样性和包容性的重要性。从经验来看,我们的领导人知道,思想的多样性可以促进创造力和创新,而培养包容的环境可以利用这种创造力来推动更大的商业成功。
AGCO已经推出加速了其多样性和包容性的承诺特征我们的正式多样性和包容性努力。特征代表AGCO的核心价值观TEAM精神,Respect,一个ccountability,我ntegrity和Transparency。
的特征方案有四个重点领域:人力资本,社会,市场和供应链。我们有专门的工作群组每个区域,都用定位AGCO作为最终目标该公司选择在农业行业为员工、客户和供应商。
我们的多元化和包容的工作方式非常注重平衡公司各个层次的女性人数,特别强调增加女性领导和管理职位的人数。
我们将我们的承诺付诸实践的一种方式是通过AGWN, AGCO全球妇女网络。AGWN是一个全球性的商业咨询组织,由一个强大的区域和本地组织网络支持,致力于培训和发展女性,使其成为AGCO盈利能力和多样化文化的推动者和种植者。为了促进女性领导者的招聘和晋升,AGCO还与农业综合企业中的女性和工程领域的女性等外部组织合作,以实现我们自己的目标,建立一个性别更加多样化的未来领导者管道。
在爱科工作不仅仅是一份工作。这是一个行业的职业,它能改变全球数十亿人的生活。在爱科,我们相信,当我们的员工成功的时候,我们的事业也就成功了。我们确保我们所有的员工——在每一个职能、每一个地理位置、每一个级别——都拥有成功所需的工具,并掌控自己的职业生涯。当我们的员工成长时,我们的企业也在成长——每天,以各种方式成长。
AGCO大学
爱科大学是我们的内部学习项目,提供领导力项目来帮助我们的员工提高他们的管理技能。
简单的管理是针对目标人群的新领导人,因为他们被聘用和进入领导角色。本课程是基于这本书,简单的管理作者:Martin Richenhagen, AGCO董事长、总裁兼首席执行官。主要组成部分包括:管理的本质、战略规划和目标设定、组织结构、治理和控制、员工发展和进步、沟通和激励。
飞跃是一系列针对三个层次的领导力的三个学习旅程:新主管(领导力基础),项目经理(通过领导力驱动结果),以及那些准备领导领导者和职能的人(成为战略领导者)。培养我们的领导人和发展中心是非常有价值的全球领导力发展项目,用于选择过渡援助。
AGCO农业企业资格认证计划(AAQ)
AGCO于2017年成立,是AGCO农业企业资质(AAQ)项目的主要合作伙伴,该项目旨在将年轻人才引入非洲农业企业领域。AAQ项目是英国阿科大学斯特拉斯莫尔商学院(SBS)的合作项目哈佛大学的哈珀亚当斯大学和总部设在肯尼亚的“非洲之桥”为毕业生就业做准备。AAQ项目是AGCO的一个里程碑,代表了我们对技能开发的长期承诺,以惠及农业价值链中的每一个人。
AGCO采取整体方法推进非洲农业:我们确定了该行业增长的关键挑战和障碍,并制定创新解决方案来克服这些挑战和障碍。该公司正在非洲进行重大投资,以保障粮食安全和支持可持续生产力。作为创新的先驱者,我们正直面用更少的资源生产更多粮食的挑战。
教学非洲非洲
位于赞比亚的AGCO未来农场和培训中心旨在提高非洲许多国家的居民专业技能,吸引非洲各地的农民和农业企业专业人员来探索我们最新的创新和相关技术。
2017年,我们推出了AGCO农业企业资质(AAQ),在肯尼亚斯特拉斯莫尔大学获得了为期两年的农业综合企业课程的认证。该项目的重点是培养人才、领导力和战略专长,以进一步推动非洲农业的繁荣。
非洲内部融资非洲
非洲需要负担得起的农业机械融资。事实上,在撒哈拉以南非洲地区接受调查的900家银行中,只有95家向农民提供了融资。为此,我们建立了零售金融伙伴关系,提供低利率融资,使赞比亚农民能够购买重要的农业设备。AGCO、我们的全国分销商BHBW Zambia Limited和Zambia national Commercial Bank Plc (Zanaco)之间的新合作关系将为购买Massey Ferguson machinery的农民提供零售金融解决方案。
我们已经确定了AGCO在减少能源使用和碳排放方面发挥作用的多个机会。我们的制造业务为这样做提供了最有意义和最直接的机会之一。阿科致力于以低能耗的方式生产我们的产品。为此,我们实施了全球环境管理系统,以跟踪能源、水、废物产生和我们各设施的健康/安全绩效。该平台及其集中的数据库为员工从公司总部到各个站点提供了一个和谐的系统。
为了进一步加强我们的承诺,在能源管理中的应用基准的做法,AGCO有一个能源政策支持减少能源消耗,更加重视绿色建筑,采购和可再生能源和测量,以及在所有相关领域的节能性能跟踪和设备。
水是全球社区的日益珍贵的资源。爱科致力于减少我们的制造过程中使用的水和使用水管理措施。我们跟踪用水量,和个人的生产基地实施节水措施有针对性地满足当地需求。这些措施包括捕获雨水给我们的设施中获益,并把水再利用战略纳入工业过程。
我们还加强人通过设法在我们的业务减少浪费了生产效率。废物输出由重量,类型和处置方法追踪。而本公司已实施采购协议为重点商品,以增加废料回收和使用可回收托盘和包装箱。AGCO的跟踪活动旨在鼓励在工厂循环利用,减少废弃物的流入和强化精益制造流程。
我们在芬兰Suolahti的Valtra工厂展示了AGCO的承诺,即以更低的能源消耗和更低的碳足迹运营。这家工厂已经成为世界上第一家开始使用拖拉机的工厂不要使用我的可再生柴油为所有新拖拉机的起动用燃料。在2018年,721000升化石柴油的用100%的可再生的燃料替换。从三月,所有新的维美德拖拉机轧断的生产线充满了索泰MY可再生柴油,就像在工厂工作的所有叉车。更换普通柴油与索泰我的可再生柴油节省1891782千克值得的二氧化碳排放量,相当于629台柴油车的年产量。