在AGCO乔布斯

我们的招聘方式

在我们向专业粮食生产者提供高科技解决方案，努力为世界供应充足粮食的同时，我们一直在寻找杰出人才。为了达到我们的目标，我们设计了一套简单的流程来帮助我们招聘和录用像你这样具有多样化背景和观点的人才。

加入爱科分为四个关键步骤：创建，申请，面试和抉择。

创建：
- 创建一份全面的在线简历，向我们进行自我介绍制作简历可以帮助招聘人员把你和符合你兴趣及经历的工作机会匹配起来。

申请：
- 一旦你找到让你感兴趣的职位，只需点击“申请”即可提交你的求职简历。

面试：
- 在根据职位的最低要求审阅求职简历后，我们的招聘人员将安排与合格的求职人员进行面试。
- 在初试后，入选合格名单的求职者将被推荐给用人经理进行进一步审核。
- 在现场面试期间，准备回答基于行为的面试问题，以帮助我们了解你的“明星”：你面对的情景或任务类型，你采取的行动以及这些行动所取得的结果。
- 记住，面试是双方进行相互评估的一次机会做好提问的准备，以便你也能做出周全的职业抉择！

抉择：
- 如果面试成功，你将获得录用通知书加入我们，与我们一起成长！

暂时还不准备申请？设置职位代理关注我们的空缺岗位，并将符合你职业兴趣的职位通过电子邮件发送给你。