里面看AGWN
AGWN（AGCO全球妇女网络）是开发，推广和提倡妇女的领导地位，盈利能力，协作和AGCO一个多元文化的种植者业务咨询小组。
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AGWN（AGCO全球妇女网络）是开发，推广和提倡妇女的领导地位，盈利能力，协作和AGCO一个多元文化的种植者业务咨询小组。
目前，我们的多元化和包容性的方式放在在公司的各个层面平衡的妇女人数的强烈关注，并特别强调增加担任领导职务的妇女人数。考虑到这一点，在AGCO全球妇女网（AGWN）公司致力于培训和发展妇女作为推动者和盈利能力的种植者。为了促进雇用和女性领导者的地位也AGCO与外部组织，如妇女在农业综合企业和女工程师，其目标与我们的目标相一致，以建立未来领导者的性别更加多样化的管道合作伙伴。
为了庆祝国际妇女节，让我们来看看最近在世界各地举办一些了不起的AGWN会议和活动！
全球
该制造研究所的领先一步奖
步骤（科学，技术，工程和生产）未来主动在2012年推出，以加强制造业的吸引力妇女，并帮助提高年轻一代的职业生涯在业界的看法。该研究所冠军多样性和作品赋予妇女权力的领导人。自2013年起，它每年都授予了领先一步奖荣誉的女性谁展示自己的职业生涯卓越的领导和代表制造业的各个层面，从工厂到C-套件。
由于该奖项计划实施以来，AGCO妇女一直在每年的认可。最近，该研究所将认识100名获奖者和30个新兴领袖，包括三名妇女AGCO，与在华盛顿的盛大2018年领先一步奖
“我是这个重要认识的骄傲作为领先一步程序支持相同的多样性和包容性的做法作为AGCO全球妇女网（AGWN），”露辛达·史密斯，高级副总裁，全球业务服务部AGCO说。
南美洲
AGWN阿根廷推出成功的职业生涯AGCO周
由于AGWN阿根廷，AGCO生涯2017年在AGCO学院培训中心成功发射9月11日一周，2017年的为期五天的活动侧重于加强和整合公司的职业生涯的工具和帮助员工进行专业的自我发展和成长做好准备。AGWN阿根廷领导整合了所有AGWN小号支柱，雇主品牌和招聘周期，妇女的发展与辅导，网络讨论和灵活性的工作场所，这个一个举措。
AGWN伊比鲁巴纪念AGCO伊比鲁巴的10周年慈善捐款
AGWN伊比鲁巴成员开发的一个慈善活动，以纪念AGCO伊比鲁巴，这是庆祝9月14-15日，2017年的10周年作为计划的一部分，员工获得了10周年纪念衫，如果他们捐资300公斤食物，以食物收集活动。那被捐赠给在城市伊比鲁巴的机构阿纳迪亚斯医院非易腐食品的计划募集超过400公斤（882磅）！
北美
AGWN德卢斯托管领导和联谊活动
该AGWN佐治亚州德卢斯，章托管于2017年11月16日为特色从AGCO，SAP和Leadercast商界领袖的杰出面板中的领导和联谊活动。小组成员共享的建议，并回答了关于领导能力的发展，事业的加速，工作场所CON信心和工作与生活的平衡问题。
妇女在制造业领袖一天AGCO和AGWN德卢斯托管
AGCO和AGWN德卢斯共同主办妇女在生产（WIM）领导一天2017年9月21日在爱科集团的公司总部。该WIM领导日是由山古柏，WestRock首席转型官，和康斯坦茨Dierickx，博士，作家和CD咨询集团的创始人标题。这些获奖的商业领袖共同领导强大的工具和建议在男性主导的行业专门针对妇女。康斯坦斯分享了她的六个步骤“放大你的个人品牌”和山，乳腺癌幸存者，分享了她对于平衡家庭，信仰和事业的个人战略。
AGWN指导方案
爱科集团在佐治亚州德卢斯，全球总部其中包括18个合作伙伴关系（36人）驾驶的AGWN指导方案。由于其在节目中的成功和利益，我们现在推出这是整个今年总共包括42个合作伙伴关系（84人）和运行的北美指导方案。
建立在德卢斯指导试点的巨大成功，今年也开始，各高级副总裁也将与AGCO的关键领导者正式参与通过正式的师徒关系，以支持领导者的持续发展。通过利用正在进行的会议，分享经验，每个指导者将受益于AGCO如何工作的更广泛的理解，什么可以做，以带来更多的对组织的价值。
AGCO零件百万加仑挑战
十一月2017年，AGCO零件实现了长达一年的销售AGCO润滑油百万加仑目标。这项倡议由格雷格·桑德森，资深营销专家领导。要通过将食物驱动为当地的食物银行鼓起来AGCO零件，桑德森和营销团队参与AGWN和整个零件组织内的兴奋。
“因为我们在2017年销售的每10万加仑的AGCO零件员工充满捐赠的非易腐食品55加仑的桶，”桑德森说。“由于这一举措，AGCO零件捐赠了数百食品英镑有需要的人。”
除了当地捐款，AGCO零件致力于使现金捐赠在所出售的大部分加仑的销售区域选定的慈善机构。捐赠的接收方是加拿大早餐俱乐部在魁北克省。
欧洲和中东
Emese Szakacs的，董事，共享服务，布达佩斯和董事总经理，来自匈牙利外包协会获得了年度最佳经理。
AGCO布达佩斯共享服务中心将在工作场所和争取女性权益的里程碑
在布达佩斯，匈牙利，共享服务中心，出现了技能的发展，因为它在2011年开业不只是发展了，信息技术（IT）在这个位置服务已经扩展到包括企业的技术服务，企业应用服务，工程，采购，财务等。但还有另一个故事讲述布达佩斯团队的组成。在布达佩斯的性别多样性成就，匈牙利共享服务中心均超过值得注意：总人数到2018年一月底将187名员工，其中包括66女性和121男性（即其员工的方式35％是女性），在过去12个月的布达佩斯团队已经增加了25％的女性雇员的比例，（至今）的妇女占领导团队的42％。
AGWN EME成员走的距离在巴黎一个良好的事业
亚太
AGWN GSI槟城举行献血活动
AGWN GSI槟城2017年8月8日，组织了献血活动，以支持槟城诗布朗再也医院的血库。感谢志愿者和影响力的提升，31个捐款从我们的AGCO GSI家庭收集。
AGWN GSI常州邀请儿童工作与生活的平衡活动
工作与生活的平衡是每个人一个很大的挑战，尤其是对女性。在2017年8月25日，AGWN GSI常州召开的“超级妈妈，超级女”事件。鼓励妇女带孩子来工作，以便他们能更多地了解他们的妈妈在做AGCO。这是一个有趣的和每个人的教育体验。
